Молодые люди чаще всего готовы работать в одной компании от трех до пяти лет, совмещать стажировки с учебой и заниматься самообучением ради карьеры, следует из исследования проекта «Профразвитие» президентской платформы «Россия — страна возможностей» и компании ANCOR.
«В 2026 году молодые люди все чаще смотрят на карьеру как на длинную, но понятную траекторию. Исследование показывает, что большинство респондентов готовы работать в хорошей компании 3–5 лет, готовы совмещать работу и учебу и уделять самообучению больше часов в неделю. Мы видим, что молодежь становится гораздо более осознанной в профессиональном выборе: она хочет как можно раньше попробовать себя в деле, приобрести реальные навыки и понимать перспективы развития», — сказал генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей», ректор мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
Согласно анкетированию, 32% студентов считают, что лучшее время для стажировки — период обучения в вузе или колледже, а оптимальная продолжительность — менее трех месяцев (так ответили 72%). Сама стажировка, добавили в пресс-службе, все чаще воспринимается не как абстрактная «проба пера», а как полноценная первая работа или подработка, поэтому и требования к ней соответствующие: уровень оплаты труда, возможность обучения, гибкий график, варианты дальнейшего трудоустройства.
«Ребята выбирают короткие программы до трех месяцев с оплатой, обучением на рабочем месте, гибким графиком и понятным продолжением в виде трудоустройства. Для президентской платформы «Россия — страна возможностей» и проекта «Профразвитие» это подтверждение того, что необходимо создавать как можно больше возможностей для такого безопасного старта — от стажировок и практик до карьерных сервисов и прямого взаимодействия с работодателями», — поделился глава платформы.
В пресс-службе рассказали, что для молодежи финансовый вопрос остается важным, хоть и не является единственным определяющим фактором. В среднем стажеры ориентируются на оплату стажировки в размере 25–35 тысяч рублей в месяц. Представители поколения ищут работу прежде всего в цифровой среде: 24% респондентов узнают о стажировках через социальные сети и каналы в мессенджерах, 19% — через вузовские центры карьеры, 18% — через советы друзей и родственников, 16% — через работные сайты.
Кроме того, по данным опроса, 48% молодых людей готовы уделять самообучению более трех часов в неделю помимо учебы и работы. Из них 26% готовы тратить на допобразование 4–6 часов, а 22% — более 6 часов. «Это означает, что молодые специалисты понимают постоянную трансформацию рынка труда и процессов, проблему устаревания знаний и воспринимают постоянное обучение как неотъемлемую часть карьерного роста и развития», — пояснили в пресс-службе.
Ежегодное исследование, посвященное карьерным ожиданиям молодежи и позиции работодателей в этой сфере, охватило 2 670 компаний и 12 552 молодых специалистов в возрасте от 16 до 30 лет.
Подписаться на канал в Макс >>>
